Mon projet professionnel
Suite à la publication de mon C.V. sur ce blog et à la création de mon site personnel, il me semble opportun de faire un point sur « mon projet professionnel ». Je vais donc vous présenter rapidement mon dessein professionnel. Pour parler en langage « Pôle emploi », ce billet est donc une sorte de « Cible emploi » couplé à un « bilan de compétences ». Je ne sais s’il s’agit d’une bonne STR – stratégie de recherche d’emploi –, mais c’est au moins une nouvelle façon d’aborder la « MVE » – mobilisation vers l’emploi.
Ce que je cherche à faire ?
Je cherche à intégrer les métiers du management, plus précisément de la communication et du marketing. Certes, c’est vaste, mais cela correspond au mieux avec mon expérience d’entrepreneur. Une expérience enrichissante, qui m’a permis d’être tour à tour chef de projet, chef de marque responsable du marketing, chef de pub ou chargé de com', mais surtout chef d’entreprise. Je passe sur les métiers de juriste (mon passage en fac de droit m’a appris à rédiger statuts et contrats de toutes sortes), de comptable (j’ai horreur de ça, mais j’ai réussi à tenir moi-même les comptes de ma société), de journaliste (j’aime écrire et n’avais pas les moyens d’en recruter), de photographe (que j’ai appris au cours de jobs d’été), de développeur informatique et graphiste (ça je l’ai appris en auto-formation-passion pendant mon adolescence).
Après trois années passées à changer régulièrement de casquette, à travailler 70h par semaine sans compter les week-ends – et oui, il faut bien ça pour faire tous ces métiers en même temps –, je suis devenu un véritable couteau suisse du monde de l’entreprise. Tiens, ça me fait penser que je n’ai pas postulé chez Victorinox, qui est pourtant ma marque de couteau préférée depuis que j’ai découvert Mac Gyver ! Bref, je me suis « multiplié » pour faire vivre et développer mes projets.
Quoi, je n’ai pas le diplôme requis ? Oui, c’est vrai, mais j’ai appris sur le terrain et lors de la formation en management dispensée par l’école d’ingénieur qui m’a accueilli dans son incubateur, à savoir l’ESTIA de Bidart. Si je n’ai pas fait une grande école de commerce, j’ai donc peu ou prou le même « background » que beaucoup de jeunes diplômés qui sortent de ces écoles, les cuites en moins et l’habitude d’endosser des responsabilités importantes en plus. Mais tout bon recruteur devrait pouvoir le comprendre… En parlant de ça, j’ai aussi été le responsable des ressources humaines de mon entreprise ! En somme, je suis un touche à tout – j’ai oublié de parler de mon intérêt pour l’informatique –, polyvalent et toujours désireux d’apprendre, mais certainement pas une personne dilettante. D’ailleurs, si vous voulez vraiment que j’ai ce diplôme, vous pouvez me prendre en contrat d’apprentissage, qui ne vous privera de moi que quatre jours par mois – je me suis renseigné auprès de BEM et l’ESC Pau – et me permettra d’obtenir ce fameux « Master en management d’une GEC » - que je n’ai pas fait en candidat libre pour raisons financières.
Comment ai-je choisi cette voie ?
Par hasard. Par vocation aussi. Tardive, certes, mais c’est mon envie d’entreprendre qui m’a fait apprendre sur le tard et comprendre que ce sont ces métiers qui me plaisent. J’aurais pu m’en douter, tant je suis passionné depuis mon plus jeune âge par le monde de l’entreprise, par les « success stories » d’entrepreneurs « self made » et par les innovations incessantes de l’être humain que j’observe tous les dimanches depuis plus de dix ans dans Capital ; mais comme le veut l’adage, c’est en forgeant que l’on devient forgeron !
Qu’est-ce qui me plait dans ces métiers ?
L’absence de routine, sans aucun doute, liée à la pluralité des tâches, au renouvellement incessant des projets. Vous l’avez compris, je suis polyvalent et j’aime la diversité ! C’est pourquoi je m’intéresse à tous les secteurs d’activités et à tous les métiers – ou presque.
Chaque jour est un défit que je me plais à relever. J’aime gérer des projets, des plannings et des équipes. Par ailleurs, le côté humain de ces relations me passionne et je suis de ceux qui croient en un management tourné vers l’être humain, vers la valorisation des talents et des compétences.
Enfin, ce sont des secteurs dans lesquels on n’arrête jamais d’apprendre et de se perfectionner, ce qui est loin d’être négligeable pour moi. J’ai l’envie et le besoin de me sentir progresser !
Quel(s) poste(s) me plairai(en)t ?
Un poste dans une société de conseil, une agence de communication ou de marketing. Je sais que le secteur est bouché, que des hordes de jeunes diplômés sortent chaque année de GEC (grandes écoles de commerce) ou de PEC (petites écoles de commerce) et qu’il est difficile de s’y faire une place, mais je crois avoir les qualités nécessaires pour réussir dans ce secteur. Et, je le dis à nouveau, je suis tout à fait disposé à affiner ma formation au sein d’une entreprise, que ce soit en CDD, CDI, ou contrat de professionnalisation.
Où ?
L’idéal serait dans le sud-ouest – i.e. l’Aquitaine – avec une préférence certaine pour le Pays Basque où je suis déjà bien installé. Après, tout dépend du contrat, mais je suis prêt à quitter mon pays pour me rendre à l’étranger, de préférence dans un pays anglophone, histoire de pouvoir être opérationnel très rapidement.
Et en attendant?
Je fais du consulting, de la gestion de projets web et du community management, en freelance. Si vous avez un projet, n'hésitez pas à me contacter: